Psa peugeot citroen — оптимизация издержек через сокращение трудовых штатов

Psa peugeot citroen - оптимизация издержек через сокращение трудовых штатов

Вопросы оптимизации поглощают внимание управляющих менеджеров французского концерна PSA Peugeot Citroen. До конца этого года под колпаком созданных мер были 11200 человек либо 17% утвержденных служащих и штатов рабочих.

В течение 2015 года еще 2450 сотрудников будут вынуждены преждевременно покинуть предприятие, наряду с этим часть из них досрочно уйдут на пенсию.

В соответствии с информации, озвученной агентством Bloomberg, работники концерна, достигшие предпенсионного возраста, до момента, в то время, когда совсем покинут собственные рабочие места, будут задействованы в производственном ходе по графику частичной занятости в течении 2–3 последних лет собственной завершающейся трудовой карьеры.

Карлос Таварес, ранее трудившийся в Renault, а в наше время занимающий вакансию главного исполнительного директора в Peugeot, не обращая внимания на все имеющиеся сложности, рассчитывает привести компанию к концу 2014 года с хорошими денежными показателями, среди них и за счет действий по оптимизации трудовых взаимоотношений с ее работниками.

Опять-таки, еще в октябре прошлого года между управлением компании и профсоюзами было заключено договоренность о сдерживании трансформации заработных плат.

Стоит напомнить, что нынешними совладельцами концерна PSA являются французское правительство, и большой китайский автомобильный производитель,– Dongfeng Motor Corporation, ЛТД, в начале этого года они взяли любой долю, равную 14% «акционного пирога».

Ближайшие записи:

О сокращении штата железногорской милиции


Статьи по теме:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: